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Genderkompetenz erweitern

Geschlechtsbezogene Berufsfelderweiterung beim Wiedereinstieg für TEP-Projekte

12.06.2013

Zu den Aufgaben der Bildungsbegleiter/-innen in den Projekten zur Teilzeitberufsausbildung gehört es, ein breiteres Berufsspektrum in den Blick zu nehmen. Die Fortbildung will helfen den Ursachen einer geschlechtertypischen Berufsbiographie auf die Spur zu kommen und Wege aus der stereotypen Beschränkung zu finden, um eine gute berufliche Entwicklung von ausbildungssuchenden Frauen (und Männern) mit Familienverantwortung anzustoßen.

An drei Themenblöcken entlang wird

  • Genderkompetenz für die Berufsorientierung
  • Kriterien für Berufsorientierung
  • Potenziale und Ressourcen


in der Fortbildung über ein Vortragsgespräch, über Kleingruppenarbeit und Instrumenten wie der assoziativen Gesprächsmethode vermittelt. Die Veranstaltung findet am 03. Juli 2013 ganztags in Oberhausen statt. Weitere Informationen finden Sie hier!

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12.06.2013
Genderkompetenz erweitern

Zu den Aufgaben der Bildungsbegleiter/-innen in den Projekten zur Teilzeitberufsausbildung gehört es, ein breiteres Berufsspektrum in den Blick zu nehmen. Die Fortbildung will helfen den Ursachen einer geschlechtertypischen Berufsbiographie auf die Spur zu kommen und Wege aus der stereotypen Beschränkung zu finden, um eine gute berufliche Entwicklung von ausbildungssuchenden Frauen (und Männern) mit Familienverantwortung anzustoßen.

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10.04.2013
Unternehmerinnentag NRW

600 Unternehmerinnen, Freiberuflerinnen, Handwerkerinnen, Gründerinnen kurz: Chefinnen werden am 20. April im Wissenschaftszentrum in Gelsenkirchen erwartet.

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04.02.2013
Fachtagung "Elternzeitmanagement"

Die Werkstattreihe „Brücken bauen in den Beruf“ startet mit dem Thema „Strategien zum Elternzeitmanagement“. Die Fachtagung am 26.2.2013 präsentiert zwei Projektergebnisse aus Ostwestfalen-Lippe und Aachen.

11.12.2012
Informationen zum Wiedereinstieg in Familienzentren

Mit einem kurzen Film wird eine neue Form der Informationsveranstaltung der Jobcenter und Arbeitsagenturen in Familienzentren aufgezeigt. Zielgruppe sind Mütter (Väter), die nach einer Familienphase am Wiedereinstieg in Arbeit interessiert sind. Entwickelt wurden diese Veranstaltungskonzepte im Rahmen des Projekts „Neue Wege NRW – beruflicher Wiedereinstieg mit System“ in sechs Modellkommunen.

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26.07.2012
Broschüre mit Praxis- und Erfahrungsberichten

Seit 2008 werden unterschiedliche Ansätze im Handlungsprogramm des Arbeitsministeriums „Brücken bauen in den Beruf“ umgesetzt. Eine Broschüre des MAIS veranschaulicht die Schwerpunkte für Berufsrückkehrende: „Informieren“, „Fördern“, „Umdenken“.

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