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Andreas Bendig

Ich bin Jahrgang 1966 und studierte Geographie an der Ruhr-Universität Bochum und berufsbegleitend Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern. Nach meinem Geographiestudium stieg ich in die Erwachsenenbildung ein und arbeitete als Trainer, Berater und Projektleiter in den Bereichen Umweltberatung, Kompetenzentwicklung und Kommunikation. Ich war mehrere Jahre als Personal- und Organisationsleiter in einem mittelständischen Unternehmen auch für das Qualitätsmanagement verantwortlich. Als Projektleiter bei der agentur mark GmbH entwickelte und setzte ich Projekte für das Land NRW sowie das BMBF und BMAS zum Themenfeld betriebliche Auswirkungen des Demografischen Wandels um. Ich begleitete KMU aller Branchen sowie Handwerksbetriebe, identifizierte demografiebezogene Handlungsfelder, setzte diesbezügliche Maßnahmen zur Verbesserung um und leitete die Bundesgeschäftsstelle des Demografie-Experten e. V. (DEx).


Unter anderem war ich tätig für diese Projekte:

  • „Innovationsfähigkeit von KMU in einer alternden Gesellschaft stärken (InKas_mark)“, 2008 – 2010, BMBF
  • „Qualitätssicherung in der Demografieberatung“, 2011 – 2012, BMAS.


Die Sensibilisierung von KMU hinsichtlich der Risiken und Chancen des demografischen Wandels mit Blick auf die Beschäftigten sowie deren Unterstützung ist mir ein besonderes Anliegen. Hierzu zählen die Verbesserung sowohl der Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit von KMU als auch der Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Beratung und Qualifizierung
Seit Januar 2013 arbeite ich bei der G.I.B. in der Abteilung „Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungssicherung“ u. a. für das Projekt „Strategien zur Weiterentwicklung und Nutzung bestehender Beratungsangebote zur Förderung arbeitsplatzorientierter Grundbildung in Nordrhein-Westfalen (SESAM)“, das vom BMBF gefördert wird.

Dipl.-Geograph, M.A. Personalentwicklung, Ausbilder (IHK)

Andreas Bendig
Andreas Bendig
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